Hvordan skal du som leder forholde deg til en jobbsøker som har sittet i fengsel, solgt dop og skaffet våpenet i Norges mest kjente drapssak? Ansette vedkommende, kanskje? I dette foredraget får du høre historien til Arman Vestad. Det starter med blålys og sirener og ender med jobb, håp og familielykke. Arman forteller hva som skal til for å løfte én som har både bagasje og hull i CVen, og hvorfor det er viktig og riktig. Et foredrag du garantert vil huske!

Samina vokste opp i Afghanistan og kom til Norge som flyktning fire år gammel. Etter en oppvekst i Nord-Norge reiste hun ut og studerte og jobbet i Maastricht, Paris, Brüssel og New York. Hun har arbeidet for både NATO, EU, FN og Goldman Sachs - og brenner for mangfold. Men hva er egentlig mangfold? Det vil Samina gi svaret på i dette foredraget.

Venstre-politikeren og Norges tidligere kulturminister hadde en barndom og ungdom preget av sykdom, motgang og utestenging. Nesten mot alle odds ble han jurist og politiker, og til slutt fikk han sitte ved Kongens bord som medlem av Regjeringen Solberg. Abid Raja er et synlig eksempel på hva som er mulig - noe han har beskrevet godt i boka «Min skyld» I denne hilsenen deler han noen av sine erfaringer og tanker om hva vi må jobbe videre med.

Marco Elsafadi er tidligere basketballspiller, motivator og ungdomsarbeider. Marco er en kjent profil innen det norske basketball-miljøet, med lang fartstid for flere norske basketballag. Han har også vært programleder i TV og på en rekke norske scener med sine foredrag. I 27 år har han jobbet med sårbare ungdommer på oppdrag fra barneverntjenester og kommuner rundt i landet. Denne morgenen vil den energiske inspiratoren fortelle hvordan samspill og integrering henger sammen, og hvorfor det er bra for alle. Marco er en formidler som skaper optimisme, inspirasjon og ettertanke.

Finnmarkingen endte opp med å bo midt i Oslo med familien og jobb som konserndirektør i Norges største boligbygger. OBOS har jobbet systematisk med å skape en kultur for inkludering og mangfold. Arbeidet har startet på toppen, og gjennomsyrer nå organisasjonen. OBOS har vunnet priser for sitt likestillingsarbeid og har i dag like mange kvinner som menn i konsernledelsen. De er opptatt av å bygge og opprettholde en inkluderende kultur med like muligheter, som både tiltrekker seg og beholder et mangfold av kompetente medarbeidere.

-Opinions ekspert på sosiale bærekraft

Likestilling, antirasisme, Black lives matter og feminisme - mangfold og inkludering er temaer mange, og særlige unge brenner for. Nordmenn har lenge vært opptatt av klima og miljø, nå øker engasjementet også for sosial bærekraft. Hva er viktig for folk? Dette vil Sunneva og Tove fra Opinion svare på i dette innlegget. Innsikten er viktig for alle som tar mangfold og inkludering på alvor.

Walaa Abuelmagd er globaliseringsentusiast, farmasøyt og har en doktorgrad i innvandrerhelse. Hun er opprinnelig fra Egypt, og vokste opp i Dubai før hun kom til Norge i 2005. Som innvandrer, ser Waala på sin annerledeshet som sin største styrke. Walaa har en lidenskap for å bryte barrierer mellom kulturer gjennom åpenhet og dialog samt skape et miljø der alle individer føler tilhørighet og er den beste versjonen av seg selv. Walaa skal dele med oss sine tanker og erfaringer om hvorfor det er sunt med mangfold på arbeidsplassen, men også hvilke utfordringer dette kan by på.

-Opinions ekspert på unge

Likestilling, antirasisme, Black lives matter og feminisme - mangfold og inkludering er temaer mange, og særlige unge brenner for. Nordmenn har lenge vært opptatt av klima og miljø, nå øker engasjementet også for sosial bærekraft. Hva er viktig for folk? Dette vil Sunneva og Tove fra Opinion svare på i dette innlegget. Innsikten er viktig for alle som tar mangfold og inkludering på alvor.

Oslo = Mangfold

Åpning ved Oslos varaordfører Abdullah Alsabeegh. Abdullah Alsabeehg er en bahrainsk-norsk politiker for Arbeiderpartiet. Etter stortingsvalget i 2021 ble han valgt til varaordfører i Oslo . Alsabeehg kom til Norge som flyktning fra Bahrain på slutten av 1980-tallet.